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TALENTS, DECOUVREZ QUI VOUS ETES ET EXPLOITEZ AU MIEUX VOS ATOUTS.

ENTREPRISES, VALORISEZ VOTRE CAPITAL HUMAIN.

Entrez dans la nouvelle ère du management des talents.......

TOD RÉVOLUTIONNE LE MANAGEMENT DES TALENTS....
.... pour en finir avec les 89% de « désengagés », les salariés « malheureux », les jeunes « enfermés » dans des cases, les moins jeunes dans des « placards » et faire place à la liberté, à la reconnaissance, à l’enthousiasme des organisations réellement collectives !

"Comment", nous direz-vous ?

TOD RENVERSE FONDAMENTALEMENT L'ORDRE DES CHOSES...
....dans des perspectives tant de recrutement temporaire ou permanent, de mobilité interne, de développement de l’engagement que d’amélioration de la performance individuelle et collective. 

TALENTS, DECOUVREZ QUI VOUS ETES ET EXPLOITEZ AU MIEUX VOS ATOUTS !

Libérez votre énergie en dévoilant vos aspirations professionnelles, exprimez tout votre potentiel pour plus d’engagement et de performance. 
Restez vous-mêmes, car ce sont vos valeurs et vos envies, ainsi que le sens que vous voulez donner à votre vie professionnelle, qui font avant tout ce que vous êtes, et vous donnent toute votre force.

ENTREPRISES, VALORISEZ VOTRE CAPITAL HUMAIN !

Ne demandez plus aux salariés ou à vos candidats de rentrer dans des fiches de postes… écoutez leurs aspirations et faites de leurs envies et passions le moteur de votre performance. 
Ne cherchez pas à occuper coûte que coûte vos cadres, dans le seul but de retenir leurs compétences et leur connaissance de vos métiers que vous avez mis si longtemps à leur faire acquérir… partagez leurs expertises avec d’autres entreprises, quel que soit votre secteur d'activités, permettez-leur de découvrir d’autres univers, de « voyager » professionnellement et ils n’en reviendront que plus riches et reconnaissants.

En permettant aux salariés en poste ainsi qu’aux talents extérieurs d’aborder leurs parcours professionnels autour de projets porteurs de sens, en alliant les aspirations professionnelles de chacun aux enjeux spécifiques des entreprises, TOD remet ainsi l’homme au cœur des organisations et participe à la construction d’un monde du travail plus solidaire et durable.