TOD ! TALENTS ONGOING DISRUPTION

Entrez dans la nouvelle ère du management des talents qui réunit
et allie les aspirations professionnelles aux enjeux spécifiques des entreprises

L'ESPRIT DE TOD


     Qu’est ce que l’esprit de TOD ? Qui sont les « toders » ? Ce sont avant tout des hommes et des femmes dans toute leur singularité. Avant d’être peut-être un contrôleur de gestion, un DRH, un acheteur ou un directeur d’usine, avant d’ « être BAC+ 3 ,4 ou 5, HEC, X ou Ensam », ils sont eux-mêmes avec toute leur richesse intrinsèque personnelle. Etre toder, c’est d’abord vouloir être soi-même et vouloir se réaliser en tant que tel dans son parcours professionnel.

     Parce que chacun est meilleur quand il est lui-même et qu’il ne joue pas un rôle, parce que l’homme est meilleur quand il aime ce qu’il fait et plus encore quand il est passionné, une des premières conditions pour devenir todeur est d’oser exprimer avec transparence et sincérité ses rêves, ses aspirations professionnelles, même s’ils peuvent parfois ne pas correspondre aux attentes traditionnelles des recruteurs, ni même aux classiques définitions de fonction.

     Parce qu’on est plus fort collectivement, les valeurs de l’équipe sont au cœur de l’esprit de TOD : engagement, respect, confiance, liberté et reconnaissance. TOD, c’est le partage d’une vision commune de l’entreprise, humaine et solidaire, portée par le sens de son action. Les toders mettent toute leur énergie au service de la réussite de l’organisation, s’engagent dans des équipes autant que dans des projets. L’enthousiasme de l’aventure collective, le partage et la célébration des victoires, l’épanouissement personnel et collectif sont les principales valeurs humaines qui les font vibrer.

     TOD offre aux talents la possibilité de se découvrir et l’opportunité d’exploiter tout leur potentiel. Ainsi TOD catalyse cette libération des énergies humaines pour insuffler un nouveau mouvement managérial et permettre aux entreprises de mieux exploiter leur capital humain.


LE HUB QUI RÉVOLUTIONNE LE MANAGEMENT ET LE
DEVELOPPEMENT DES TALENTS POUR PLUS DE SENS ET D'ENGAGEMENT




POUR LES TALENTS

La libre expression de leurs aspirations professionnelles et une communauté réunie autour de valeurs humaines fortes d'enthousiasme et de collectif.

POUR LES ORGANISATIONS

Le lieu unique pour répondre aux nouveaux enjeux RH avec agilité, humanité et ouverture.


« La difficulté n'est pas de trouver les hommes qui obéissent ou les hommes
qui commandent, mais les hommes qui marchent ensemble »


G.B SHAW
G.B Shaw




NOTRE VISION


Remettre l'Homme au cœur des organisations en alliant les aspirations professionnelles des talents aux enjeux spécifiques des entreprises !

TALENTS


SI VOUS CHERCHEZ À DONNER PLUS DE SENS ET D'HUMANITÉ À VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL, ALORS TOD EST UNE COMMUNAUTÉ FAITE POUR VOUS !


Cadres salariés ou indépendants, jeunes diplômés ou cadres expérimentés … et si vous exprimiez enfin vos véritables aspirations professionnelles ?

Passez un test puissant de connaissance de soi pour conforter votre orientation professionnelle et appuyer vos motivations auprès de nos clients en quête de la bonne personne au bon moment à la bonne place !

ENTREPRISES


SI VOUS VOULEZ ACCEDER AU BON TALENT AU BON MOMENT POUR PLUS D'ENGAGEMENT ET DE PERFORMANCE , ALORS TOD DISPOSE D'UNE COMMUNAUTÉ FAITE POUR VOUS !

Entreprises, vous recherchez le meilleur talent, pour une journée, une semaine ou sur du long terme, en temps plein ou partagé, pour soutenir un de vos projets ? TOD vous met en relation avec les meilleurs talents sélectionnés pour leurs valeurs, leurs compétences et leurs envies…

Vous voulez ouvrir le regard de vos salariés, leur permettre de s'enrichir et de se développer au travers d'expériences extérieures ? Alors rejoignez notre communauté.



NOS VALEURS


ENGAGEMENT
SENS DU SERVICE MOTIVATION
ESPRIT D'ÉQUIPE COURAGE
RESPECT CONFIANCE
FIABILITÉ SINCÉRITÉ

> Voir la charte des talents



TOD EN BREF


UNE VISION
Remettre l'homme au cœur des organisations et construire avec les entreprises un management des ressources humaines, ouvert et agile, qui répondra aux attentes des jeunes générations, aux quêtes de sens des salariés en poste, aux besoins de mobilité et de développement permanent des hommes.

UNE COMMUNAUTÉ DE TALENTS
Unis par les mêmes valeurs d'engagement et d'enthousiasme, prêts à partager leurs expériences, prêts à apporter toutes leurs compétences le temps d'un projet.

UNE APPROCHE INNOVANTE
Du monde du travail, du management des talents, visant à décloisonner les différentes communautés, prônant le partage des compétences et des expériences au delà des frontières de l'entreprise.


UNE OUVERTURE ET UN PARTAGE SANS LIMITE DES RESSOURCES HUMAINES

- pour disposer à chaque instant des talents engagés pour mener ses projets,
- pour catalyser le changement,
- pour valoriser le potentiel de chacun,
- pour s'enrichir en permanence d'expériences différentes,
- pour apprendre aux organisations à s'ouvrir, à accepter l'audace et l'enthousiasme,
- pour réconcilier les salariés avec l'entreprise, l'entreprise avec la société…

L'ÉQUIPE

Fondateurs de TOD