OFFRES TOD
Recrutement, mobilité, management de transition nouvelle génération
La méthodologie innovante de TOD vous permet de mieux choisir les nouveaux membres d’une équipe ou un manager de transition en fonction des enjeux, des forces et moteurs d’engagement des candidats et de la complémentarité des profils, afin d’optimiser le potentiel collectif de l’équipe.
Résultat : 95 % des candidats recrutés par TOD sont toujours en poste un an après avoir pris leurs fonctions contre 66 % sur le marché.
TOD PROPOSE TROIS DISPOSITIFS D’ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT :
- Prestation complète de recrutement ou de management de transition selon une méthodologie originale (mettre un lien avec la petite video d’élisabth sur le recrutement ?);
- Un profiling du poste mettant en regard les enjeux du poste avec les modèles de dynamiques d’engagement.
- Un vivier de 4000 candidats uniques présélectionnés pour éviter les biais induits par la réponse à une annonce.
- L’évaluation de l’adéquation des moteurs profonds des candidats avec les attendus essentiels du poste.
- Un onboarding personnalisé.
- Profiling et aide à la décision : Grâce à son outil de profiling unique Spirit of TOD®, TOD garantit le succès du recrutement. (Témoignage : 100 candidatures décryptées).
Spirit of TOD® est un outil de profiling unique et innovant qui révèle les prédispositions naturelles de chacun, les environnements qui lui sont favorables et la manière dont elles s’expriment dans la vie professionnelle.
Le questionnaire en ligne dure environ 20 minutes et donne lieu à un résultat synthétique, une restitution complète sous format audio et si nécessaire un entretien téléphonique. - Une solution SaaS d’aide au choix des meilleurs candidats au regard des postes à pourvoir pour assurer des recrutements réussis. (Témoignage : Des solutions qui donnent la main au DRH).
Le logiciel T2B donne la main aux recruteurs pour gérer leurs recrutements en toute autonomie et sécurité. Il permet également de gérer les parcours des collaborateurs, de les engager en les rendant acteurs de leur parcours professionnel et attachés au succès de l’entreprise.