TOD ! TALENTS ONGOING DISRUPTION

Entrez dans la nouvelle ère du management des talents qui réunit
et allie les aspirations professionnelles aux enjeux spécifiques des entreprises


NOTRE VISION


Remettre l’Homme au cœur des organisations en alliant les aspirations professionnelles des talents aux enjeux spécifiques des entreprises !


TALENTS


SI VOUS CHERCHEZ À DONNER PLUS DE SENS ET D’HUMANITÉ À VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL, ALORS TOD EST UNE COMMUNAUTÉ FAITE POUR VOUS !


Cadres salariés ou indépendants, jeunes diplômés ou cadres expérimentés … et si vous exprimiez enfin vos véritables aspirations professionnelles ?

Passez un test puissant de connaissance de soi pour conforter votre orientation professionnelle et appuyer vos motivations auprès de nos clients en quête de la bonne personne au bon moment à la bonne place !

ENTREPRISES


SI VOUS VOULEZ ACCEDER AU BON TALENT AU BON MOMENT POUR PLUS D’ENGAGEMENT ET DE PERFORMANCE , ALORS TOD DISPOSE D’UNE COMMUNAUTÉ FAITE POUR VOUS !

Entreprises, vous recherchez le meilleur talent, pour une journée, une semaine ou sur du long terme, en temps plein ou partagé, pour soutenir un de vos projets ? TOD vous met en relation avec les meilleurs talents sélectionnés pour leurs valeurs, leurs compétences et leurs envies…

Vous voulez ouvrir le regard de vos salariés, leur permettre de s’enrichir et de se développer au travers d’expériences extérieures ? Alors rejoignez notre communauté.


NOS VALEURS


ENGAGEMENT
ENTHOUSIASME
COLLECTIF
COURAGE

RESPECT
CONFIANCE
TRANSPARENCE
SINCÉRITÉ

> Voir la charte des Talents


NOTRE PROPOSITION


LES TROIS TOTEMS DE L’OFFRE TOD

Tod

Une communauté de talents unis par les mêmes valeurs fortes d’engagement, d’enthousiasme et de collectif


Un vivier de Talents unis par la force de leurs rêves professionnels et leur engagement !

Spirit of Tod

Un outil de connaissance de soi qui permet d’identifier ses aspirations naturelles et ses forces




Un fonctionnement optimisé des équipes et une meilleure adéquation Talent-Poste en fonction de ses atouts et de ses prédispositions

www.yourtod.com

La plateforme www.yourtod.com : une solution indépendante et/ou intégrée dans l’entreprise pour améliorer la gestion des richesses humaines


Un processus TOD unique à la disposition des entreprises pour libérer les potentiels, accéder à des talents externes, ouvrir le développement et la mobilité des cadres internes sur de nouvelles expériences grâce à son écosystème d’entreprises et son vivier

Pour les entreprises

- DES CADRES ENGAGÉS AU SERVICE DE VOS PROJETS : nous identifions pour vous face à chacun de vos besoins la meilleure personne, celle dont votre projet correspond le mieux à ses expériences, compétences et aspirations, afin qu’elle puisse se réaliser au sein de vos équipes, exprimer tout son potentiel et devenir un véritable catalyseur d’engagement pour l’équipe.

- DE L’AGILITÉ : TOD est capable de mobiliser sans attendre les bons talents pour mener à bien vos projets, compléter une équipe, et ce sur la durée et le rythme qui vous conviennent le mieux, en temps partagé ou en temps plein, sur quelques semaines, quelques mois ou une durée indéfinie.

- DE L’OUVERTURE : TOD vous permet d’ouvrir vos équipes sur des talents extérieurs mais également d’offrir à vos propres salariés d’aller mener des missions dans d’autres secteurs pour vous enrichir de pratiques différentes.

Pour les talents

UN OUTIL DE CONNAISSANCE DE SOI qui vous permet de mieux connaître vos points forts, de pouvoir ainsi les mettre en lumière et vous aide à choisir opportunément les missions ou les postes où vous aurez le plus de chance de réussir.

LA POSSIBILITÉ D’EXPRIMER VOS VÉRITABLES ASPIRATIONS PROFESSIONNELLES au-delà de votre simple CV et D’AVOIR ACCÈS À DES MISSIONS, PROJETS OU POSTES alignés avec vos attentes personnelles quelles qu’elles soient, sur des durées limitées ou non, en temps plein ou partagé et ainsi de gérer votre vie professionnelle librement.


UNE OFFRE AGILE


L’IDENTIFICATION, LA SÉLECTION ET L’ACCOMPAGNEMENT DES TALENTS en vue d’une intégration dans les équipes de ses clients au travers de CDD ou CDIs.

LA RÉALISATION DE MISSIONS SUR DES DURÉES LIMITÉES EN TEMPS PLEIN OU EN TEMPS PARTAGÉ: les talents interviennent au travers de contrats de prestation de service, d’assistance ou d’expertise, la plupart du temps au travers du portage salarial.

L’ORGANISATION D’ÉCHANGES OU DE PRÊTS DE TALENTS ENTRE ENTREPRISES permet d’accroitre les possibilités de mobilité professionnelle au sein d’une carrière, de proposer des modalités de développement innovantes en cours de cursus professionnels, d’enrichir les pratiques de chaque entreprise par l’échange et le partage.

UNE OFFRE ENRICHIE GRÂCE À UN ÉCOSYSTÈME COMPLET DE PARTENAIRES dans le domaine de l’accompagnement des ressources humaines : coaching, portage salarial, accompagnement des équipes, formation ….


NOTRE APPROCHE DIGITALE


TOD est une plateforme collaborative de partage des talents proposant une approche disruptive du management des talents basée sur plusieurs concepts innovants

- UNE EXPRESSION LIBRE DE SES ASPIRATIONS PROFESSIONNELLES Le CV n’apparaît plus comme l’élément déterminant du profil du talent. La sélection du talent se fait en premier lieu en alignement avec ses aspirations professionnelles telles qu’il les aura exprimées librement sur le site.

- « SPIRIT OF TOD » : UN OUTIL DE CONNAISSANCE DE SOI PUISSANT ET PRÉDICTIF Cet outil permet à chacun d’identifier ses prédispositions naturelles, son potentiel comme ses talents, afin d’améliorer l’utilisation qu’il en fait dans sa vie professionnelle. Basé sur une connaissance simple et opérationnelle de la personnalité, le test détermine et distingue les grandes préférences cérébrales (prédispositions naturelles) qui engendrent des tendances de comportements prévisibles dans les actes de la vie quotidienne.

- UN MATCHING ENTRE TALENTS ET PROJETS MELANT ASPIRATIONS, PRÉDISPOSITIONS ET VALEURS HUMAINES

Une telle approche, associant des besoins de talents à des enjeux plutôt qu'à des postes, permet d'instiller par touches un management moins traditionnel, plus attentif aux hommes et porteur de sens pour l'ensemble des collaborateurs. Elle répond ainsi au souhait largement exprimé par les générations actuelles d'un monde du travail décloisonné, plus solidaire et plus humain.


A PROPOS DE NOS CLIENTS


➢ Les clients qui s'adressent à nous partagent l’esprit de TOD qui met en avant des hommes et des femmes et non des CVs. Ils recherchent ces qualités humaines et surtout cet engagement si difficile à obtenir. Ils attachent une grande importance à l'humain dans leur approche et n'attendent pas nécessairement le CV idéal mais la personne qui aura à coeur de relever leurs défis, qui saura s'engager dans leurs projets.

➢ Ils attendent la qualification de nos talents au regard de valeurs humaines et d’engagement, en sus de leurs expériences et de leurs compétences. L’analyse Spirit of TOD devient donc un élément essentiel et incontournable du profil de nos talents, sur lequel nous nous appuyons pour assurer le matching optimal entre un talent et un projet.

➢ Les clients s’engagent lorsqu’ils s’adressent à TOD à être transparents sur la description des enjeux, de la situation, du contexte dans lequel ils souhaitent placer le talent. Nous leur proposons d’ailleurs systématiquement de passer le test Spirit Of Tod afin qu’ils découvrent la démarche originale et qualitative que propose TOD pour les accompagner.

➢ Nous demandons systématiquement à nos talents de nous faire également un retour sur le client qui l’a accueilli. Dès que notre plateforme aura pris un certain envol et nous permettra des statistiques pertinentes, nous mettrons en place un véritable ranking des clients sur la réalité de leur engagement humain.

SECTEURS D’ACTIVITE
AGRICULTURE / AGROALIMENTAIRE
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INFORMATION
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COMMERCE / NÉGOCE / DISTRIBUTION
DISTRIBUTION
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PLASTIQUE / CAOUTCHOUC
PHARMACIE / SANTÉ

LES FONDATEURS

Fondateurs de TOD