OFFRES TOD
Conseil en ingénierie du capital humain et valorisation des équipes
Face à vos enjeux de transformation, de transmission, d’innovation et de performance, TOD propose de faire de votre capital humain votre premier levier de développement et de compétitivité. Le principe : aller chercher les sources d’engagement et de performance dans les équipes en place.
L’alignement du capital humain de l’entreprise avec ses valeurs et enjeux permet :
- Pour le dirigeant et l’entreprise : la réussite des transformations, l’amélioration des performances économiques, la construction d’une marque employeur forte et attractive.
- Pour les managers : l’amélioration des performances des équipes, une vision objective des gisements de performance humains et managériaux et des actions à mettre en place.
- Pour le collaborateur : le moyen d’exprimer pleinement son potentiel, du sens donné à sa mission et le partage de valeurs collectives.
COMMENT ?
En identifiant et exploitant grâce à une technologie unique, inspirée des approches d’excellence opérationnelle industrielles, tous les gisements de ressources humaines disponibles et sous-exploités dans l’entreprise.
TOD vous accompagne tout au long de la mise en place d’un véritable système de management de la valorisation du capital humain. (en savoir plus)
LES BRIQUES DE L’OFFRE TOD
Un diagnostic humain et managérial à l’échelle d’une entreprise ou d’une équipe : mesure de la performance, évaluation des coûts de la sous-valorisation des potentiels, cartographie des forces, moteurs et dynamiques d’engagement, alertes managériales… Pour construire une feuille de route opérationnelle. Voir un exemple sur un cas réel.- La mise en place d’un Système de Management de la Valeur et du Capital Humain (SMVCH) : mise en place de plans d’action d’amélioration continue et mesure régulière des progrès.
- L’accompagnement des managers dans le pilotage et la valorisation de leurs équipes : accompagnement opérationnel, veille sur les risques sociaux, coaching, formation.