UN LOGICIEL POUR RECRUTER ET GÉRER LES PARCOURS
Prenez la main sur le pilotage de votre management.
Face aux difficultés de recrutement, d’engagement, de fidélisation des collaborateurs et aux enjeux de santé mentale au travail,
le logiciel SaaS T2B® apporte une aide au management par l’évaluation en temps réel de l’adéquation des collaborateurs avec les attendus de leurs postes et une veille sur les risques psychosociaux et d’attrition.
Le logiciel SaaS T2B by TOD vous donne la main pour répondre à vos besoins en management :
- mieux connaitre vos collaborateurs, leurs attentes, leurs éventuels questionnements ;
- gérer vos recrutements et mobilités internes grâce au double profiling illimité de vos collaborateurs, de vos candidats et des postes à pourvoir ;
- gérer les parcours professionnels,
- enrichir les entretiens individuels,
- prévenir les risquesdans les évolutions des organisations (risques de désengagement ou de départ, RPS, santé mentale…).
Version « Recrutement »
Cette solution d’aide à la décision en matière de recrutement met en regard les valeurs et dynamiques d’engagement des candidats avec les enjeux des postes à pourvoir.
Le logiciel T2B® permet aux recruteurs de gérer leurs recrutements en toute autonomie et sécurité grâce au double profiling illimité des collaborateurs, des candidats et des postes à pourvoir.
La confrontation des valeurs et des moteurs profonds des candidats avec les enjeux essentiels des postes permet à chacun d’exprimer tout son potentiel au service de la performance.
Version « Étendue »
Dans ses versions aux fonctionnalités élargies, le logiciel permet également de gérer les parcours professionnels des collaborateurs, de les rendre acteurs de leurs propres carrières et ainsi de les fidéliser et les engager durablement pour le succès de l’entreprise.
Le logiciel propose une nouvelle approche de la GEPP, intégrant les aspirations des collaborateurs tant en termes de développement qu’en termes de culture d’entreprise.
Quelques exemples des résultats de T2B
