Expert de l'ingénierie du capital humain, TOD révèle et mobilise toute l'énergie humaine de l'entreprise au service de la performance.

Valorisez votre capital humain !  

Parce que vos équipes recèlent des trésors, TOD a mis au point une méthodologie unique pour vous aider dans le management de la valeur humaine. Révéler, mesurer les dynamiques individuelles et collectives, les faire progresser… TOD s’appuie sur ses propres outils pour vous aider à mieux recruter, valoriser, embarquer vos collaborateurs pour une performance collective optimisée.

VALORISER SON CAPITAL HUMAIN

Faites grandir la part du capital humain réellement mobilisé au service de la raison d’être de l’entreprise.

TOD accompagne les entreprises dans la constitution et la valorisation continue de leur capital humain, de l’acquisition des talents jusqu’à la mise en place d’un système complet du management et de monitoring de la valeur humaine de l’entreprise. Les indicateurs créés par TOD s’inscrivent dans les démarches RSE/ESG de ses clients et viennent nourrir leurs rapports de durabilité, en réponse à la directive européenne CSRD.

  • Un recrutement sécurisé : L’alignement des valeurs, aspirations et moteurs profonds de chaque candidat avec les attendus essentiels d’un poste, garantit l’engagement du futur collaborateur sur le long terme.
  • Le recours à des expertises ponctuelles : Une offre de management de transition alignée avec vos valeurs et votre culture.
  • Une expérience collaborateur valorisante : Nos solutions mettent en lumière les sous-jacents invisibles de la performance individuelle et permettent d’offrir à chaque collaborateur un parcours qui le valorisera en donnant tout son sens à son engagement professionnel.
  • Un indicateur de performance pour monitorer la valorisation du capital humain : l’IVCH est un indicateur extra-financier (ESG) créé par TOD pour suivre le taux de mobilisation effectif des potentiels humains individuels et collectifs de l’entreprise, en réponse notamment à la nouvelle directive européenne CSRD.
  • Un système complet de management de la valeur humaine de l’entreprise piloté par un logiciel SaaS (exploité en direct ou par TOD pour le compte de ses clients).

L’OBSERVATOIRE DE TOD

92%
des entreprises interrogées
considèrent que TOD
est une entreprise innovante
92%
des entreprises interrogées
considèrent que TOD
est une entreprise innovante
80%
des entreprises interrogées disent
que TOD est une entreprise
en qui ils ont confiance
88%
des entreprises interrogées considèrent que TOD s’engage pour la performance des entreprises
Source : étude TOD Octobre 2020

LES PODCASTS & WEBTV

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TEMOIGNAGES TALENTS

« La valeur ajoutée de TOD repose sur son écoute et la compréhension de qui on est. Comprendre les vraies valeurs humaines, dépasser le CV et les compétences pour vraiment cerner nos valeurs et nos qualités ; et ça, c’est vraiment ce que j’ai apprécié ainsi que la capacité de TOD à pouvoir les transposer chez un autre employeur »

Vanessa JAUME, Directrice de la logistique de distribution, Ferdinand Bilstein

« La réactivité de TOD et la confiance d’avoir une solution flexible et adaptée ont été déterminantes »

Interview de David HANSEN, Investment Director, SUEZ Ventures

« TOD est un véritable catalyseur d’engagement et d’énergie humaine. Associant entre eux talents externes et talents internes, TOD est un véritable architecte du management des talents, construisant des équipes d’un genre nouveau engageant des cadres du dehors dans l’entreprise, faisant sortir les cadres du dedans pour renouveler leurs expériences »

Retour d’expérience de Jesna Nekhouf, directrice des ressources humaines chez Docaret