NOS ACTUALITÉS

20 août 2026

TOD candidate aux Trophées PME RMC/BFM 2026 avec Youmandiag

Cet été, TOD a déposé avec enthousiasme sa candidature aux Trophées PME RMC/BFM, dans la catégorie « Créative et innovante ». Une première pour nos équipes, qui ont voulu ainsi faire rayonner Youmandiag, notre application de diagnostic du capital humain riche de 9 années de recherche en neurosciences.
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23 juillet 2026

Youmandiag : TOD dévoile l’application qui radiographie le capital humain des entreprises

En moyenne, une équipe n'utilise que 60 % de l'énergie humaine dont elle dispose. Youmandiag révèle les ressources inexploitées du capital humain des entreprises.
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16 décembre 2025

Transparence salariale : et si le vrai sujet n’était pas le salaire ?

À partir de juin 2026, la loi sur la transparence salariale contraindra les entreprises de plus de 100 salariés à publier leurs écarts de rémunération. Pour Gaëlle Monteiller et Olivier Petit, co-fondateurs de TOD, cette réforme ne crée pas un problème, mais éclaire un dysfonctionnement structurel : la reconnaissance de la valeur du travail. Décryptage
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18 septembre 2025

« Careship » : quand l’attention portée aux collaborateurs devient un levier stratégique

Et si la clé de la performance durable résidait dans l’attention portée aux collaborateurs ? Découvrez le concept de careship et sa promesse pour le management de demain.
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9 septembre 2025

« Soigner les organisations, c’est d’abord réconcilier les gens avec ce qu’ils sont »

Chez PMP Strategy, Irina Pascutto pilote des projets de transformation dans le secteur industriel avec la rigueur de l’ingénieure qu’elle est. Rompue aux démarches structurées, elle a pourtant été séduite par une approche aussi intuitive qu’efficace : celle de TOD. Elle raconte.
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19 juin 2025

Due diligences : le capital humain entre (enfin) dans la balance

Longtemps reléguée au second plan, la dimension humaine s’impose aujourd’hui comme un facteur clé dans les décisions d’investissement. Certains fonds innovent en évaluant dès la due diligence le potentiel de conquête et d’innovation des équipes dirigeantes.
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