18 octobre 2022
Et si on mettait enfin chacun à sa vraie place ?
Révéler les qualités comportementales de chacun et les placer en face des formations ou emplois qui nécessitent ces qualités : voilà le moyen de recruter et développer en se basant sur l'être plutôt que le paraître.
21 septembre 2022
Que faites-vous de vos talents ? Changer de regard sur les collaborateurs
Focus RH a publié une tribune de notre Présidente et co-fondatrice Gaëlle Monteiller. Et si on inversait les paradigmes du recrutement ?
4 juillet 2022
Cas client – CNRS – 100 candidatures décryptées pour trouver le bon profil
Nous avons aidé le Président de CNRS Innovation à trouver le bon candidat pour son poste de DG, en faisant matcher les profils avec le sien.
18 juin 2022
Inverser les processus RH pour stopper la fuite des talents
Dans une chronique sur le Journal du Net, Olivier Petit détaille les biais qui conduisent de nombreux recrutements à l'échec, et le changement de paradigme nécessaire pour conserver ses talents.
15 juin 2022
Cas client – SOGAL utilise l’outil SPIRIT OF TOD pour tous ses recrutements
Tous les candidats en short-list chez Sogal passent le test Spirit of TOD. Témoignage d'Alexis Cesbron, Responsable Ressources Humaines. "Spirit of TOD révèle plus : le style, le mode de communication, les valeurs… ce qui est très apprécié par les managers qui recrutent.
22 avril 2022