18 juin 2022
Inverser les processus RH pour stopper la fuite des talents
Dans une chronique sur le Journal du Net, Olivier Petit détaille les biais qui conduisent de nombreux recrutements à l'échec, et le changement de paradigme nécessaire pour conserver ses talents.
15 juin 2022
Cas client – SOGAL utilise l’outil SPIRIT OF TOD pour tous ses recrutements
Tous les candidats en short-list chez Sogal passent le test Spirit of TOD. Témoignage d'Alexis Cesbron, Responsable Ressources Humaines. "Spirit of TOD révèle plus : le style, le mode de communication, les valeurs… ce qui est très apprécié par les managers qui recrutent.
22 avril 2022
Et vous, avez-vous les valeurs TOD ?
Tous les talents de notre vivier partagent des valeurs communes, essentielles pour nous dans la réussite d'un recrutement. Passer le test TOD, c’est pour un candidat un moyen de mieux se connaître et pour nous de lui proposer le poste qui lui correspond. Dans 75% des cas, nous ne présentons qu’un seul candidat : le bon du premier coup. !
20 décembre 2021
Le cadeau amené par la crise sanitaire : la lueur d’un monde du travail empreint de sens et d’humanité
La crise sanitaire a chamboulé la logistique des vies de nombreuses personnes. Mais comme toute révolution, la crise a amené avec elle des remises en question bénéfiques. Dans le contexte de cette période de Noël, on peut dire, qu’elle a remis l’église au milieu du village sur un certain nombre de plans professionnels, après des décennies de courses à la mondialisation, à la digitalisation, à la financiarisation du monde économique.
12 décembre 2021
Le « leadership durable » : mythe ou réalité 2022 ? Vers une nouvelle ère du management des talents ?
Le leadership durable semble être le nouveau sujet à la mode mais de quoi parle t-on ? Cela insinue t-il que dans les hautes sphères de décision des entreprises, l’objectif principal du leader serait aujourd'hui de durer au travers l'affichage de grandes déclarations d'intention sur la responsabilité sociale de l'entreprise ?
8 octobre 2021