8 octobre 2021
TOD crée l’indicateur de valorisation du capital humain
Pour mesurer l’impact de l’ensemble de ses actions auprès de ses clients, grâce à ses outils de profiling et de mesure d’adéquation homme poste en termes de dynamiques d’engagement, TOD a développé un indicateur de mesure de la performance d’une organisation en termes de valorisation du capital humain.
6 juillet 2021
Les ressources humaines : charges ou actifs de l’entreprise ?
Le constat est historiquement unanimement partagé : depuis le « il n’est de richesse que d’hommes » de Jean Bodin, philosophe de l’économie au XVIème siècle, jusqu’à la théorie moderne du capital humain qui valut le prix Nobel de l’économie à leurs auteurs Schultz et Becker, l’importance du facteur humain dans la performance et la croissance des entreprises n’a cessé de faire l’unanimité.
19 mars 2021
L’IA au service d’un management porteur de sens et d’humanité pour des collaborateurs engagés et des entreprises plus performantes.
Nous croyons à « Un monde où l’homme utilise l’IA pour devenir plus humain »
19 mars 2021
Stress des salariés : L’IA pour assurer la synchronicité des attentes et des missions
76% des salariés demandent plus d’engagement de leur entreprise pour préserver leur santé mentale et en appellent à l’intelligence artificielle !
10 février 2021
2020 : Une année haute en couleurs
TOD revient sur les moments forts et enseignements de l’année précédente.
29 janvier 2021