Actualités TOD
22 avril 2022

Et vous, avez-vous les valeurs TOD ?

Par Marie Dubois.
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Testez-vous et révélez votre potentiel

« Les valeurs humaines sont un facteur clé de succès dans un recrutement » constate Olivier Petit, Directeur général et co-fondateur de TOD.  C’est fort de son expérience qu’il est parvenu à cette conclusion : c’est de certaines valeurs fondamentales que découlent les traits de personnalité ou « soft skills » (enthousiasme, force de travail…) très recherchés par les recruteurs.

Les valeurs TOD

Voici celles identifiées comme de véritables moteurs personnels, à l’origine même de la naissance de TOD et de notre vision collective du travail :

  • L’engagement,
  • L’esprit d’équipe,
  • Le courage managérial,
  • Le respect,
  • La confiance,
  • La motivation,
  • La sincérité,
  • La fiabilité,
  • Le sens du service.

Nos outils ont été conçus pour révéler ces valeurs, les ressorts d’engagement et les prédispositions naturelles grâce aux neurosciences, à l’analyse transactionnelle et à l’intelligence artificielle. Notre test en ligne permet de vérifier si les candidats adhèrent à ces valeurs et dans quelle mesure. Et notre outil d’analyse permet également de bien différencier les facteurs conjoncturels de ce qui est ancré dans les prédispositions naturelles. Donc si vous traversez une période difficile, personnelle ou professionnelle, les résultats ne sont pas biaisés.

Le point commun à tous nos talents

Ainsi, tous les membres de la communauté TOD ont une seule chose essentielle en commun, ils partagent ces mêmes valeurs avant même que nous ne les rencontrions, soit une inversion totale du process. En effet, si toutefois deux ou plus de ces valeurs n’étaient malheureusement pas au rendez-vous, alors nous n’intégrons pas la personne parmi nos talents.

Passer le test TOD, c’est pour un candidat potentiel un moyen de mieux se connaître, de se révéler pour faire le choix de son futur job ou de sa future mission, de celui ou celle qui correspond à ses qualités comportementales en sus de ses compétences et connaissances. Et pour nous, c’est alors l’assurance de pouvoir lui proposer le bon poste, façon costume sur mesure !

En résumé, vous vous révélez à nous. Nos clients nous révèlent leurs postes suivant les mêmes valeurs. A nous de faire le matching ! 

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