16 décembre 2025
Transparence salariale : et si le vrai sujet n’était pas le salaire ?
À partir de juin 2026, la loi sur la transparence salariale contraindra les entreprises de plus de 100 salariés à publier leurs écarts de rémunération. Pour Gaëlle Monteiller et Olivier Petit, co-fondateurs de TOD, cette réforme ne crée pas un problème, mais éclaire un dysfonctionnement structurel : la reconnaissance de la valeur du travail. Décryptage
18 septembre 2025
« Careship » : quand l’attention portée aux collaborateurs devient un levier stratégique
Et si la clé de la performance durable résidait dans l’attention portée aux collaborateurs ? Découvrez le concept de careship et sa promesse pour le management de demain.
9 septembre 2025
« Soigner les organisations, c’est d’abord réconcilier les gens avec ce qu’ils sont »
Chez PMP Strategy, Irina Pascutto pilote des projets de transformation dans le secteur industriel avec la rigueur de l’ingénieure qu’elle est. Rompue aux démarches structurées, elle a pourtant été séduite par une approche aussi intuitive qu’efficace : celle de TOD. Elle raconte.
19 juin 2025
Due diligences : le capital humain entre (enfin) dans la balance
Longtemps reléguée au second plan, la dimension humaine s’impose aujourd’hui comme un facteur clé dans les décisions d’investissement. Certains fonds innovent en évaluant dès la due diligence le potentiel de conquête et d’innovation des équipes dirigeantes.
22 mai 2025
« Chez TOD, on parle d’abord de qui vous êtes, pas de ce que vous avez fait »
Pour recruter Véronique Delaune comme Responsable Administrative et comptable chez un de ses clients, TOD s'est intéressée à ses valeurs et ses moteurs, plutôt qu'à sa carrière...
14 mai 2025