« Passionnée par l’humain, j’aime accompagner les entreprises dans leurs problématiques »Marine DunoisBusiness Developer chez TOD A la rencontre des ...
OFFRES TOD
La nouvelle ère du management, la priorité donnée au capital humain
TOD fait du capital humain des entreprises leur premier levier de compétitivité. Grâce à des outils de diagnostic innovants, TOD identifie tous les leviers de performance humaine et managériale et donne les clés aux managers pour optimiser la valorisation de leurs équipes dès le recrutement.
Ingénierie du capital humain
Identifiez et actionnez les leviers de performance managériale :
Engagement & efficacité collective
TOD propose des solutions innovantes d’ingénierie du capital humain, basées sur les neurosciences, réconciliant approche humaniste et approche financière de la gestion des ressources humaines. TOD déploie de véritables systèmes de management du capital humain, inspirée des démarches d’excellence opérationnelle, pour évaluer, préserver et mieux valoriser ce capital.
En identifiant, au travers d’un diagnostic initial innovant, tous les gisements de ressources humaines disponibles et sous exploitées sur trois axes opérationnels (l’organisation, le management et les valeurs collectives), TOD fournit au dirigeant et aux managers une étude d’impact et une feuille de route opérationnelle pour améliorer les performances de son organisation et réussir ses transformations.
Assessement individuel et collectif
Révélez et évaluez le potentiel de vos collaborateurs et équipes
Grâce à un outil développé avec des experts en neurosciences, TOD vous aide à mieux connaitre vos collaborateurs et accompagne les managers dans l’optimisation de la valorisation des potentiels individuels au service des équipes et de la mission de l’entreprise.
L’objectif des diagnostics individuels et collectifs de TOD : révéler les gisements de compétitivité et leviers de performance managériale de l’entreprise et doter le dirigeant d’un plan d’actions pour améliorer ses performances opérationnelles et mener ses transformations.
Recrutement et management detransition
La garantie de réussir vos recrutements
Révélez le potentiel de vos candidats avec Spirit of TOD® ! Notre outil exclusif unique permet d’évaluer et optimiser l’adéquation des candidats ou futurs managers de transition avec les enjeux spécifiques du poste ou de la mission et les valeurs de l’entreprise.
Résultat : 95 % de réussite durable dans les recrutements réalisés par TOD
Logiciel de valorisation du capital humain
Une solution à votre main
Vous doter de la solution logicielle TOD, c’est prendre la main pour réussir vos recrutements et également veiller sur le bien-être et la valorisation de vos collaborateurs. Le logiciel SaaS T2B® by TOD vous permet de mieux connaître vos collaborateurs et leurs attentes, de détecter les risques psychosociaux, de gérer vos recrutements et mobilités internes grâce au double profiling illimité de vos collaborateurs comme de vos candidats.