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18 juin 2022

Inverser les processus RH pour stopper la fuite des talents

Par Marie Dubois.
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Chronique de TOD sur le JDN 

Portrait Olivier PetitOlivier Petit, co-fondateur de TOD, vient de publier une chronique sur le Journal du Net. Son constat : 40 % des cadres quittent leur poste avant deux ans. 20 % ne terminent même pas leur période d’essai…

Des coûts énormes pour les entreprises, toujours liés aux mêmes biais : on recrute des personnes qui nous ressemblent ; on les manage comme on aimerait l’être soi-même ; et surtout, on ne tient pas compte des évolutions de l’entreprise !

Pour renverser ce paradigme, une sacrée dose de remise en question de ses habitudes est nécessaire afin de s’adapter sans cesse au contexte…

L’article intégral du JDN est à lire ici.

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