TOD candidate aux Trophées PME RMC/BFM 2026 avec Youmandiag

Cet été, TOD a déposé avec enthousiasme sa candidature aux Trophées PME RMC/BFM, dans la catégorie « Créative et innovante ». Une première pour nos équipes, qui ont voulu ainsi faire rayonner Youmandiag®, notre application de diagnostic du capital humain riche de 9 années de recherche en neurosciences.

Le premier concours des PME de France

Organisés par RMC et les chaînes de BFM en régions, les Trophées PME RMC/BFM tiennent cette année leur 17ᵉ édition. Chaque année, près de 1 000 entreprises candidatent dans l’une des six catégories du concours (Artisanale, Créative et innovante, Durable, Solidaire et Éco-responsable, Export, Fabriqué en France, Jeune pousse) avant une tournée de cérémonies régionales, puis un jury national qui désigne les lauréats.

À la clé pour les gagnants : une campagne publicitaire radio de 100 000 € sur RMC et BFM Locales, la production d’une vidéo de présentation, une exposition médiatique nationale et un espace pour présenter l’entreprise devant jury, partenaires et journalistes lors de la cérémonie nationale !

Pourquoi Youmandiag ?

TOD a choisi de présenter Youmandiag pour porter sa candidature. « Notre proposition unique répond à un enjeu de société majeur : comment réengager les collaborateurs et redynamiser les équipes dans un environnement en quête de sens, tout en répondant aux exigences de compétitivité ? », explique Gaëlle Monteiller, co-fondatrice de TOD avec Olivier Petit.

Ce qui distingue Youmandiag des tests psychotechniques ou des enquêtes d’engagement classiques ? Son objectif n’est pas d’évaluer ou de classer les collaborateurs, mais de révéler les talents inexploités d’une organisation, à l’échelle collective. Une approche née d’une conviction simple, rappelée par Gaëlle Monteiller : « Ce sont les valeurs humaines et leur partage qui font les organisations performantes ».

La catégorie « Créative et innovante » correspond à ce que porte Youmandiag : une technologie propriétaire, développée pendant 9 ans, protégée auprès de l’Inpi quant à sa méthodologie d’analyse des données humaines. Elle a aussi valu à TOD durant huit années consécutives le label Jeune Entreprise Innovante, porté par un effort de R&D continu en sciences sociales.

Une candidature pour gagner en visibilité

Après des années passées à construire Youmandiag en interne, ce concours répond à un besoin très concret pour TOD : se faire connaître au-delà de son réseau habituel. « Ce qui nous manque aujourd’hui pour que notre solution soit adoptée massivement et transforme réellement le management des talents, c’est de la visibilité, et c’est tout l’objectif du concours », résume Gaëlle Monteiller.

Le dossier de candidature déposé, TOD attend maintenant la tournée régionale des Trophées, qui se déroulera du 17 septembre au 15 octobre, avant un jury national le 26 octobre et la cérémonie nationale, prévue le 23 novembre à Paris.

Au-delà du résultat, cette candidature est déjà l’occasion pour TOD de raconter son histoire : celle de deux anciens cadres dirigeants qui ont choisi de consacrer près de 9 ans à réinventer le monde du travail de demain, un monde du travail durable et responsable qui « répond aux attentes de toutes les générations, revalorise les collaborateurs et réconcilie une approche humaniste du management et la recherche de performance économique et de compétitivité des entreprises. »