TOD ACCOMPANIES THE TALENTS OF ITS COMMUNITY
1. Des petits déjeuners pour mieux comprendre le fonctionnement de la communauté pour les talents
Nous organisons tous les mois des rencontres matinales pour expliquer le fonctionnement de la plateforme pour les talents.
Ces réunions visent à :
- Partager la vision de TOD et faire appréhender par les talents le changement majeur de perspective
que nous proposons en matière de gestion des ressources humaines. - Expliquer le choix des valeurs sous-jacentes à cette vision.
- Présenter dans le détail le mode de fonctionnement de TOD et comment chaque talent peut optimiser ses chances de trouver le poste ou la mission qui lui correspondront le mieux, qui lui permettront d’être aligné avec ses valeurs et d’exprimer tout son potentiel. Nous revenons en particulier sur l’importance des réponses aux questions fondamentales du process : « Qui suis-je ? » et « Que rêve-je ? »
2. Une offre d’accompagnement à la carte pour révéler et prendre
conscience de votre plein potentiel
Certains talents de notre communauté traversent parfois des périodes de doute, de questionnement ou d’incertitude. Si chez TOD, nous invitons tous nos talents à devenir maître de leur parcours professionnel, la première étape consistant à découvrir ses véritables aspirations professionnelles, ses compétences et à aligner ses aspirations sur ses valeurs et ses ressorts internes n’est pas la plus simple.
Certaines situations professionnelles difficiles peuvent altérer chez certains leurs repères et leur confiance en eux-mêmes. Certains devront prendre du recul pour pouvoir aborder la poursuite de leur cursus professionnel avec force, engagement et confiance dans la construction de leur avenir.
C’est pourquoi nous avons décidé de nouer des partenariats avec quelques acteurs de la communauté TOD pour accompagner les talents qui en exprimeraient le besoin. Cet accompagnement peut aller d’un simple échange ponctuel sur la base de votre profil Spirit of TOD à un parcours plus construit sur la durée.
Son objectif est de permettre à chacun de prendre conscience de ses véritables forces, de développer une confiance dans ses moteurs mis en lumière par Spirit of TOD, pour y adosser la construction de son parcours professionnel. Tous les accompagnateurs sont membres de la communauté TOD
Cet accompagnement permettra également à chacun de mieux exprimer ses aspirations pour assurer le succès de leurs expériences à venir. Son point de départ sera l’analyse des résultats du test Spirit of Tod.
Le prix de la restitution complète audio Spirit of TOD, si elle est commandée dans le cadre d’un accompagnement à venir, est ramené à 190€.
Trois parcours vous sont proposés sous forme de « packages » de 3, 6 ou 9 séances de 1h30, à étaler dans la durée pour prendre le temps et le recul nécessaire. S’ajoute à cela une séance de rencontre / découverte avec l’intervenant choisi pour construire le « contrat d’accompagnement », en définir les objectifs et les indicateurs de succès.
Pack de 3 séances
Pack de 6 séances
Pack de 9 séances
Les séances peuvent se dérouler en face à face ou par vidéo. A ce jour, nos coachs se situent à Paris, Bordeaux et dans la région Aix-Toulon-Marseille.
Nos premiers « coachs labellisés TOD »
Florence JARY
Conseil et accompagnement RH
Après avoir consacré mon parcours au développement de l’Humain dans l’entreprise, j’aide aujourd’hui les personnes à passer des caps professionnels, à explorer leurs ressources pour donner vie à leur potentiel.
Elisabeth JUNGLING
Coach professionnel
Ma mission est de vous accompagner à révéler votre potentiel, vos singularités profondes pour vous permettre de choisir la voie de votre épanouissement professionnel
Sandra TEBOUL
Consultante en capital humain
Comprendre l’autre, sa personnalité, le mettre en confiance pour décupler ses performances en transmettant des valeurs de respect, d’intégrité, d’indépendance et d’humour. Tout cela avec esthétisme et créativité.
Carole CORBANESE
Coach Certifiée HEC
Alchimiste du Changement, passionnée par l’impact des émotions sur le développement personnel et collectif. Je valorise le potentiel Humain et j’aligne la pleine puissance des talents avec les besoins stratégiques de l’environnement individuel et collectif
Anne Gaëlle PLANTEROSE
Fondatrice de Decision’elle, Executive Coach HEC
Spécialisée dans l’accompagnement des cadres, Je suis passionnée par les transformations, individuelles et collectives.
Mon objectif : soutenir les passages de cap professionnels pour catalyser les potentiels !
Jean Marc ROUSSEAU
Conseiller en orientation professionnelle
Coach certifié, j’amène les personnes à réfléchir et avancer sur la voie de la réussite professionnelle et personnelle.
Vous êtes coach ou accompagnateur professionnel, membre de la communauté et voulez également contribuer à faire grandir notre communauté en devenant « coach labellisé TOD », contactez-nous !