Témoignages

Les retours d’expériences de nos talents et clients, assessment, offres d’accompagnement individuel TOD

22 mai 2025

« Chez TOD, on parle d’abord de qui vous êtes, pas de ce que vous avez fait »

Pour recruter Véronique Delaune comme Responsable Administrative et comptable chez un de ses clients, TOD s'est intéressée à ses valeurs et ses moteurs, plutôt qu'à sa carrière...
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14 mai 2025

« Au-delà du diagnostic, accompagner les clients sur l’humain »

A la rencontre de Marine Dunois, Business Developer. Elle dévoile son parcours, ses missions et les moteurs de motivation qui l’animent au quotidien.
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18 avril 2025

« Ne passons pas à côté de la connaissance de soi et des autres »

Rencontre avec Virginie Améaume, responsable des opérations de TOD. Son parcours, ses missions, ses convictions et sa passion pour l'humain.
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11 décembre 2024

« Comme au rugby, une équipe doit être une harmonie de différents profils »

Dans le cadre de sa croissance, 3L OPTRONICS a mené un diagnostic de l'ensemble de son capital humain. Son dirigeant Ludovic Escoubas analyse les bénéfices de cette démarche pour l'individuel comme le collectif.
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12 novembre 2024

« Un dirigeant a besoin de sparring partner »

Pablo Libreros, CEO d'Omni Pac, revient sur son expérience avec TOD pour recruter un directeur commercial et un manager de transition en Allemagne. Un niveau de conseil qu'il n'avait pas encore rencontré...
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13 mars 2023

Témoignage Talent – Manager de transition

Manager de transition depuis quelques années, Franck Château a collaboré avec TOD pour sa mission en cours : la direction de projet et direction générale d’une société coopérative en Normandie. Il témoigne
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