Témoignages

Les retours d’expériences de nos talents et clients, assessment, offres d’accompagnement individuel TOD

9 septembre 2025

« Soigner les organisations, c’est d’abord réconcilier les gens avec ce qu’ils sont »

Chez PMP Strategy, Irina Pascutto pilote des projets de transformation dans le secteur industriel avec la rigueur de l’ingénieure qu’elle est. Rompue aux démarches structurées, elle a pourtant été séduite par une approche aussi intuitive qu’efficace : celle de TOD. Elle raconte.
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19 juin 2025

Due diligences : le capital humain entre (enfin) dans la balance

Longtemps reléguée au second plan, la dimension humaine s’impose aujourd’hui comme un facteur clé dans les décisions d’investissement. Certains fonds innovent en évaluant dès la due diligence le potentiel de conquête et d’innovation des équipes dirigeantes.
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22 mai 2025

« Chez TOD, on parle d’abord de qui vous êtes, pas de ce que vous avez fait »

Pour recruter Véronique Delaune comme Responsable Administrative et comptable chez un de ses clients, TOD s'est intéressée à ses valeurs et ses moteurs, plutôt qu'à sa carrière...
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14 mai 2025

« Au-delà du diagnostic, accompagner les clients sur l’humain »

A la rencontre de Marine Dunois, Business Developer. Elle dévoile son parcours, ses missions et les moteurs de motivation qui l’animent au quotidien.
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18 avril 2025

« Ne passons pas à côté de la connaissance de soi et des autres »

Rencontre avec Virginie Améaume, responsable des opérations de TOD. Son parcours, ses missions, ses convictions et sa passion pour l'humain.
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11 décembre 2024

« Comme au rugby, une équipe doit être une harmonie de différents profils »

Dans le cadre de sa croissance, 3L OPTRONICS a mené un diagnostic de l'ensemble de son capital humain. Son dirigeant Ludovic Escoubas analyse les bénéfices de cette démarche pour l'individuel comme le collectif.
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