16 décembre 2025
Transparence salariale : et si le vrai sujet n’était pas le salaire ?
À partir de juin 2026, la loi sur la transparence salariale contraindra les entreprises de plus de 100 salariés à publier leurs écarts de rémunération. Pour Gaëlle Monteiller et Olivier Petit, co-fondateurs de TOD, cette réforme ne crée pas un problème, mais éclaire un dysfonctionnement structurel : la reconnaissance de la valeur du travail. Décryptage
18 septembre 2025
« Careship » : quand l’attention portée aux collaborateurs devient un levier stratégique
Et si la clé de la performance durable résidait dans l’attention portée aux collaborateurs ? Découvrez le concept de careship et sa promesse pour le management de demain.
28 avril 2025
Et si les valeurs expliquaient la performance ?
TOD a choisi 9 valeurs révélées par son outil Spirit of TOD. Elles n'ont pas été définies par hasard mais sont le fruit d'une expérience validée par de nombreux entretiens et un filtre : leur impact sur la performance de l'entreprise.
7 novembre 2024
Votre capital humain en une infographie
En un clin d'œil, visualisez les forces et leviers d'engagement de vos équipes, les gisements de performance, risques managériaux, et les actions à mener pour parvenir à un véritable système de management du capital humain.
11 mai 2023
L’accompagnement managérial selon TOD : vers la performance collective
Gaëlle Monteiller signe cette tribune sur la vision de TOD de l'accompagnement managérial : permettre aux managers de toujours aligner son équipe avec les enjeux du moment.
20 mars 2023