MANAGEMENT RH

TOD s’exprime sur les sujets RH, tendances du mangement et nouvelles pratiques

8 octobre 2021

TOD crée l’indicateur de valorisation du capital humain

Pour mesurer l’impact de l’ensemble de ses actions auprès de ses clients, grâce à ses outils de profiling et de mesure d’adéquation homme poste en termes de dynamiques d’engagement, TOD a développé un indicateur de mesure de la performance d’une organisation en termes de valorisation du capital humain.
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6 juillet 2021

Les ressources humaines : charges ou actifs de l’entreprise ?

Le constat est historiquement unanimement partagé : depuis le « il n’est de richesse que d’hommes » de Jean Bodin, philosophe de l’économie au XVIème siècle, jusqu’à la théorie moderne du capital humain qui valut le prix Nobel de l’économie à leurs auteurs Schultz et Becker, l’importance du facteur humain dans la performance et la croissance des entreprises n’a cessé de faire l’unanimité.
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19 mars 2021

L’IA au service d’un management porteur de sens et d’humanité pour des collaborateurs engagés et des entreprises plus performantes.

Nous croyons à « Un monde où l’homme utilise l’IA pour devenir plus humain »
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25 novembre 2020

La crise et ses conséquences sur le management impose une conduite du changement intégrant raison d’être et valeurs humaines

Comment reconstruire sur des bases nouvelles la cohésion des organisations…
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20 octobre 2020

2020 : Faire du capital humain le premier levier de performance de l’entreprise

Mobiliser le potentiel humain collectif de l’entreprise devient plus que jamais une nécessité… Replay de la conférence donnée par Gaëlle Monteiller lors du dernier Digital HR meeting le 30/09/20.
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25 septembre 2020

Qu’est-ce-que les TOD skills ?

Vous entendez régulièrement parler des « hard skills » ou des « softs skills ». Mais savez-vous ce que sont les « TOD’s skills » ?
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