8 octobre 2021
TOD crée l’indicateur de valorisation du capital humain
Pour mesurer l’impact de l’ensemble de ses actions auprès de ses clients, grâce à ses outils de profiling et de mesure d’adéquation homme poste en termes de dynamiques d’engagement, TOD a développé un indicateur de mesure de la performance d’une organisation en termes de valorisation du capital humain.
6 juillet 2021
Les ressources humaines : charges ou actifs de l’entreprise ?
Le constat est historiquement unanimement partagé : depuis le « il n’est de richesse que d’hommes » de Jean Bodin, philosophe de l’économie au XVIème siècle, jusqu’à la théorie moderne du capital humain qui valut le prix Nobel de l’économie à leurs auteurs Schultz et Becker, l’importance du facteur humain dans la performance et la croissance des entreprises n’a cessé de faire l’unanimité.
19 mars 2021
L’IA au service d’un management porteur de sens et d’humanité pour des collaborateurs engagés et des entreprises plus performantes.
Nous croyons à « Un monde où l’homme utilise l’IA pour devenir plus humain »
25 novembre 2020
La crise et ses conséquences sur le management impose une conduite du changement intégrant raison d’être et valeurs humaines
Comment reconstruire sur des bases nouvelles la cohésion des organisations…
20 octobre 2020
2020 : Faire du capital humain le premier levier de performance de l’entreprise
Mobiliser le potentiel humain collectif de l’entreprise devient plus que jamais une nécessité… Replay de la conférence donnée par Gaëlle Monteiller lors du dernier Digital HR meeting le 30/09/20.
25 septembre 2020