« Passionnée par l’humain, j’aime accompagner les entreprises dans leurs problématiques »
Marine Dunois
Business Developer chez TOD

A la rencontre des équipes TOD !
Ce mois-ci, nous vous proposons de faire la connaissance de Marine, Business Developer. Elle dévoile son parcours, ses missions et les moteurs de motivation qui l’animent au quotidien.

« Mon parcours n’a rien de classique : après des études de droit qui ne correspondaient finalement pas à mes attentes, j’ai découvert le métier du commercial un peu par hasard, en travaillant dans l’immobilier… et j’y ai trouvé ma voie ! En effet, ce que j’aime avant tout, c’est le contact humain et l’accompagnement des entreprises.

J’ai rapidement évolué vers le développement commercial, notamment dans les secteurs de l’immobilier, de la communication et des ressources humaines. Ce qui me passionne : aider les entreprises à avancer, à trouver des solutions pour résoudre leurs défis. Dans les Ressources Humaines, c’est particulièrement motivant, car on touche à l’humain, aux relations de travail… des sujets qui ont un vrai impact sur la vie des équipes et plus largement, sur la société.

Quand j’ai rencontré TOD, j’ai tout de suite apprécié l’approche. Ici, on ne se contente pas d’un simple diagnostic RH : on accompagne vraiment les clients, en tenant compte de tous les aspects humains. J’aime que TOD ne se focalise pas seulement sur ce qui ne va pas, mais mette en lumière ce qui fonctionne bien, les forces, et aide les entreprises à anticiper plutôt que de réagir trop tard.

Mon rôle ? Faire connaître et développer l’offre conseil RH de TOD. J’accompagne des entreprises qui veulent faire un point sur leur capital humain. Certaines ont déjà des démarches en interne, d’autres veulent aller plus loin et mieux comprendre comment engager leurs équipes. Aujourd’hui, avec le ralentissement des recrutements, il devient essentiel de bien positionner chaque collaborateur, d’encourager la mobilité interne et d’anticiper les évolutions. Beaucoup d’entreprises se rendent compte que tous leurs salariés ne sont pas pleinement engagés, mais elles ne savent pas toujours comment agir. TOD les aide à identifier les leviers qui feront la différence.
Et pour nous, améliorer le bien-être des collaborateurs, c’est aussi améliorer la performance de l’entreprise.

Pour moi, ce qui fait la force de TOD, c’est notre accompagnement de A à Z. On ne lâche pas nos clients après un audit : on les suit, on les conseille, et on les aide à mettre en place des actions concrètes. Et tout ça, avec un interlocuteur unique, pour une relation fluide et efficace.

Les relations humaines, c’est ce qui me fait avancer, au boulot comme dans ma vie perso. J’adore partir en grandes balades, marcher me permet de prendre du recul… un peu comme dans mon métier : aider les entreprises à trouver le bon équilibre pour concilier humain et performance. »

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