TOD applique et relaie ces 6 principes à mettre en œuvre…
TOD a été sollicité pour animer une journée autour du thème «moi candidat, moi recruteur».
Découvrez notre video TOD by HappyTech.
TOD aide les entreprises à voir le potentiel humain dont elles disposent et à en exploiter toute l’énergie.
La notation prend en compte 50 critères, reposant sur trois piliers : les fondateurs et le management, le projet et la technologie, l’écosystème et le marché.
Le principe du challenge est simple : si chaque Talent TOD invitait 10 nouveaux talents à rejoindre la communauté, ils pourraient être 15 000 à la fin de l’année…
Retrouvez l’interview d’Olivier Petit, Co-fondateur de TOD.
Retrouvez l’intervention de Gaëlle Monteiller lors du Congrès de PWN. 12/06/19
Intervention de Gaëlle Monteiller à la nouvelle édition du Mag RH sur le thème de la QVT.
L’équipe TOD s’agrandit pour accompagner le développement de la communauté et le déploiement des nouveaux projets.
