Pour mesurer l’impact de l’ensemble de ses actions auprès de ses clients, grâce à ses outils de profiling et de mesure d’adéquation homme poste en termes de dynamiques d’engagement, TOD a développé un indicateur de mesure de la performance d’une organisation en termes de valorisation du capital humain.
76% des salariés demandent plus d’engagement de leur entreprise pour préserver leur santé mentale et en appellent à l’intelligence artificielle !
TOD revient sur les moments forts et enseignements de l’année précédente.
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Un évènement 100% virtuel dédié aux tendances et innovations de la fonction RH. 29/09/20
Lors de cette 14e rencontre de la communauté, nous avons accueilli Philippe Schleiter auteur de « 20 repères pour agir et travailler dans le monde de l’après Covid ». 8/09/2020
Webinar du 6/05/20 aux côtés de Fabienne Vaillant, passionnée par le management et le déploiement du potentiel humain.
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